基本的に誠実にを心掛けて、小鳥の数字・３日以上掛かゆ予感がしても。°
努力を尽くすコトで改善されゆなら、役に立つ瞬間の時の為に。°
取り纏めておくでしゅやし、人から見たら日の瞳を見なくても。°
小鳥の目にわ宝物でしゅやし、ココが低惑や低迷すゆコトがあるのわ。°
身に沁みてゆやけれど、その原因を分析して小鳥サイズ感に大きくすゆ目的てすゆ層や。°
割りと大切な鍵やぽいんとて想うでしゅやし、ダレとドナタのコトも。°
傷付けない善ぅに、心を砕いてゆでしゅ。°
てゆ結局に辿り着くまでに、スデに嫌な予感わしてゆでしゅやけれど。°
ココントコ、小鳥のコミュニケーションがドンドコ増えてって。°
小鳥的にキャパオーバーでアップアップしてゆやけれど。°
減らしたいキモチと、まっとうしたぃキモチとの間で。°
日々と毎日毎日残業みたぃな感じで、寝ゆ単時間前まで。°
一生懸命頑張ゆのがルーティンみたぃになってて。°
パソの向こうの大部分の方達や人たちとの。°
小鳥のコミュニケーション頑張ってゆでしゅ。°
雰囲気や空気感を悪くしたくなくて、言葉の表現も。°
スゴク心配りしてゆでしゅやけれど、唯でさぇ。°
フツウょりもポンコツな小鳥わ、幾つかのホワッ。°☆彡てしたミスも持ち併わせて。°
気付き次第に途中で止まって訂正してゆコトが大半やし。°
そんなふうに前向きやすーぱーぽじてぃぶにすたいるりめいくと仕組み再構築の分野で。°
判断を出入れながら使用と使って、費用対効果があるありなら。°
あこがれと理想的やけれど、小鳥わ伝えたい内容ばっかでだめの見本市みたぃな小鳥やので。°
ソコまで考えられれないやので、少額でも渋谷のショップみたぃに。°
それがあったら、ぃいや良いやにゃ～て想うでしゅ。°
方向性の実現も含めていきたいでしゅやけれど。°
小鳥わそうゆ責任者的なマークが、大のニガテでしゅやので。°
組織の中の役員的に、一点張りやれできゆ強度ある意志を。°
クルクル。°☆彡回ゆ準備した小鳥のホワイトボードに。°
溌溂や活発に書けゆくらぃ、持ちたいでしゅ…。°
３６０度くらぃの作り込みが変わってきてを、繰り返し繰り返して。°
役員がスマイルや笑顔になれゆ善ぅに、「０か１か」わ。°
追い詰められてツラいやし、「濃淡をつけゆ」もぃいや良いやけれど。°
この場合善くあるコトてして、修正してくなら。°
嫌気すゆ役員の希望とその上司の純粋な優しさやさしさてしての。°
「強制じゃなぁくて、小鳥のコミュケーション」の。°
小鳥のＣやったら平和と平穏に解決すゆのカナァ…。て想ったり…。°。°
ご挨拶作りまで、小鳥の数字・３０分後やったやそうやけれど。°
小鳥わぶきっちょやので、その３倍くらぃ掛かりそうなキニナルでしゅ…。°。°
小鳥わ、ブログ主さんの上司じゃなぁぃやし、上司てゆ立場に。°
なったコトもなぁぃやけれど、小鳥もこの上司みたぃに。°
最初からそんな人間や人わ、いなかったんやょって扱いをされない為に。°
コレからも、その為に何をすればぃいや良いやか。°
その上司を半面教師てして、ココカラ本日や今日も。°
この世の中で、小鳥てして居続けられれゆ善ぅに頑張ってくでしゅ～。°
水色の小鳥（ｙａｓｕｃｏｃｏｌｏｒ）。°
